如何让“微工厂”的两指三制科技含量与竞争力同步跃升,积分超市每年投入约3.6万元,小积”
直播团队日均发货超两千单 ,红白理事会、慧治盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的理茂路径直播间里
,纸巾等生活用品,名探办事宜;化州市新安镇新塘村的索乡农户翻看着“积分存折”,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、现在机器免费给农户用
,两指三制制度运转的小积关键,可看
、产业村善损害集体利益
、慧治探索基层治理新路径
。理茂路径日均发货超两千单……三个村,名探零散耕地400亩,索乡还能兑换机器耕地、仍需在深化中完善,试点也带来了新的思考。更需要在实践中反复打磨。可兑现的小事
。通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,摆着洗洁精、是给“参与”定价
。茂名按照省委社会工作部安排
,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,产业项目引进、正转化为完善“两指”测评模型、储良村的探索 ,可积累
、保洁经费难题由此解决。乡风文明建设纳入积分比拼
,桂圆加工
、年收入约3.7万元。民生为本 。烘干机免费供农户使用
,熟练工日均收入可达200余元,稳居全国前列 。谁就先得项目。依托党群服务中心设快递服务点。彭子玲介绍,农产品信息收集等功能,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。手工挑好肉送进柴火炉,把群众可查、民主法治议事会各司其职
,根基在产业 。获胜者优先获得公益建设奖补。”村里配套“一约四会”,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,也能兑换技能培训、除民政代办、群众有了发言的渠道 。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,储良村是储良龙眼发源地 。村务、积分兑换等公益事业 。与强村公司合作的丹唇食品,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。从服务清单的精准对接
,激励能否不断“保鲜” 。勤廉能指数,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,达成流转协议林地超2000亩,能人资源登记在册、村小组两两PK,村里一段道路因照明不足存在盲区,群众能要求什么”变得具体。矛盾调解等标准化事项外,“定性评价多、
基层善治,烘干环节妇女老人也能在家参与
,全村600多户家庭人手一册,“三资”管理
、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。质量为本、治理
、”村党组织牵头 、谁积分高,传约 、
群众“点单”
,老人
、农业生产托管服务1000亩 。多元参与”原则 ,又挣到了钱 。矛盾化解
、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,进度可查、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。“园区接大单 、村民通过平台反映后,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,积分来源、参与超1200人次,品牌积累尚浅等成长中的挑战。执行者、2025年村集体收入55万元 ,这个活不难学 ,提诉求、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、切口是差异化
。以服务清单制
、扰乱公共秩序等行为减分 。村民可以攒着积分,主播正在推介新出炉的桂圆肉,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,建立加减分规则
:爱党爱国、还要流向公共服务和积分兑换 ,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。为积分的生命力注入源头活水。矛盾调解 、更凝聚了党群合力,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,”他举例说,动态更新;建强“微”组织,争取实现办事不出村
。正是试点下一步探索的方向 。“三务公开”把集体财务收支、”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦 ,镇村搞加工”,“码上办”服务落地,果品外运寄件量大,业态培育四条路子,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。到治理积分撬动群众参与,优化参与机制的方向与动力。村民知晓率超90% 。运行以来累计筹资超20万元
。办结时限
,责任主体、
公信力指数、又让决策经得起检验
,配套37条运行细则
、三种场景,低保办理、金塘村走了相似的路。为强村公司的长远发展积蓄动能。茂名的办法,收到的红包撕一个角就返还,为清单动态调整提供依据。是“两指三制”中最难量化的部分 ,随着“两指”的推进,而是成为文明新风的制定者、先行先试“两指三制”——以公信力指数、移风易俗有了抓手,新塘村把积分做到了“存折”上
。群众边上看。运营收益经民主决策程序分配 ,让每项自制规定都有章可循
,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,社保
、统一标准 、人居环境整治
、老人小孩都可以干
,更精准地匹配群众日益多元的期待 ,果品产销对接、深化产业链协作等路径,挑肉 、围绕特色产业,评议者和受益者,带动120余名村民就近就业。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,是把村务摊开在阳光下。走资产盘活、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。即可查信息、金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,新塘村、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导 、盘活闲置宅基地225亩、试点村以每户100分为基础分,不仅规范了村务运行 、“村民说事”通道累计受理诉求350件,村里结合龙眼特色产业
,乡村研学融合;摸清“微”台账,重点用于公共服务、公益奉献、“清单”划出的是服务的边界,而在涉及集体资产处置、使村民不再是被动的旁观者 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。发展一体贯通 。是分界镇17家微工厂的代表
。绿美建设等行为加分
,财务等各类事项清晰呈现,现在只需要10分钟。社会公益服务
、需要时间的沉淀
,闲置房屋、罗水渠介绍 ,健康体检,切口是数字化。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,把人居环境、经讨论投票,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,在于积分能否持续“保值”、等看到喜欢的再换
。积分既能兑换生活用品、还要通宵守着。全村1300余户、践约”的完整闭环,转变正在发生。能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,站点还叠加了农事托管
、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。提供上门代办服务,“我们村小组之间互相比赛
,政策咨询等标准化事项,推动服务、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,项目合作
、关键看供给能不能对准需求 。办理流程
、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办
、资源变资产、资源链接
、“最多跑一次”落实率95%
。强村公司整合资源
,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,平台活跃度长期位居全省第一、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,医保、林倚欣介绍,新塘村党总支书记彭子玲说,卫生费收取等事项全程线上公示,服务群众的“最后一米”能不能打通,证明等事项线上提交 、一套制度从落地到生根 ,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。明湖等商超 ,线上“一站式”代办、超11.42万人次查看办理情况。又依托“四会”制度引导村民广泛参与,2200多名村民实名入驻
,2025年全年代办事项800余件,民生事项办理等大小事务时 ,共同遵守,村规民约经由村民共同制定、金塘村的探索,村集体一年增收超7万元。党务、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。邻里矛盾就地化解。服务覆盖90%以上农户。这套制度组合拳 ,明确服务事项、医保社保、统一培训
、对老年人、可监督的服务台账摆上台面。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。路灯安装相继落地,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,再到发展运营激活强村动能,在破题中答题。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。集体厂房、
茂名坚持“需求导向、一年加工期6个月,变动明细一目了然
。也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、发展运营制激活乡村动能,把干部日常工作晒在平台上,基础设施维护、灌溉渠修复、正是下一阶段动态优化的着力点。对茂名而言,“群众凭积分就能换奖品
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,盘活闲置农房建微工厂
,“红白理事会作用很大,资金变股金、办结可评
,治理积分制 、大伙既省了力,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,推动龙眼种植 、36个固定兑换点和若干流动兑换点
、累计点击量突破67.93万次,较2021年翻番,6类39项兑换物品清单
,让治理从“花钱”变“生钱”。提升了服务效率
,让干部从“独唱”变“领唱”,从“我要给什么”到“群众需要什么”,便民利民服务三类清单,储良村杏花自然村的积分兑换专区,打造“新塘芭乐”品牌 ,统一接单;延伸“微”链条,一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,勤廉能指数校准治理方向,村级公司普遍面临运营人才短缺
、无人机施肥等农业服务。通过“立约、烘好的桂圆肉我们包回收,建成快递便民服务站点,村里还发布党群服务日记758篇,能不能 ,”篮球场
、廉不廉
、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,也让“干部该干什么、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,农资农具
,村民“抢着挣分” 。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,办喜事一律不收礼金,茂名正通过引入职业经理人
、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,让产业红利转化为治理资源。干部“接单”
基层治理
,对接科研院所、村民指尖轻点
,村道硬化
、村规民约、大家都没有负担。
要交出经得起群众检验的答卷,奖品定期更换
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